按照校党委群众路线教育实践活动领导小组的具体要求，根据学院党总支领导班子及其成员对照检查材料查摆出来的“四风”方面问题及提出的整改思路和措施，结合学院工作实际，现就领导班子整改提出如下方案和措施。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过整改，集中解决师生员工反映强烈的“四风”方面存在的突出问题，使党员干部思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，干群关系进一步密切，廉洁自律意识进一步增强。
1.牢固树立求真务实、注重实效的作风。
通过整改，使党员领导干部进一步树立正确的政绩观，平时工作中说实话、办实事、出实招、求实效，做到不务虚功、不图虚名，把各项整改工作任务落到实处。
2.牢固树立联系师生、服务师生的作风。
通过整改，使党员领导干部进一步强化宗旨意识，牢固树立“一切为了师生，一切依靠师生”的群众观点，经常深入到师生中，体察师生之情，了解师生之意，凝聚师生之心，发挥师生之力，积极教育引导广大师生员工为学院科学发展做出贡献。
3.牢固树立开拓创新、奋发进取的作风。
通过整改，使党员领导干部进一步解放思想，更新观念，转变作风，以更加饱满的工作热情、以更加昂扬的工作斗志、以更加务实的工作态度、以更加敬业的工作精神，勇于改革、不断创新，开拓性地开展各项工作。
4.牢固树立艰苦奋斗、勤俭办学的作风。
通过整改，使党员领导干部进一步严格要求自己，自觉做到清正廉洁，克己奉公；做到艰苦奋斗，勤俭朴素；做到厉行节约，反对浪费。
（二）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以开展“一学三促四抓”为统揽，以“为民务实清廉”为主要内容，以解决领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和“四风”方面存在的突出问题为重点，以建章立制为保障，以全面提高领导干部办院治学能力为着力点，以推动学院事业科学发展为动力，切实加强党总支领导班子建设，提高领导干部服务师生和解决自身问题的能力和水平，努力改进工作作风，密切联系群众，为不断增强我院在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承创新等方面的实力和核心竞争力提供坚强保证。
（三）工作原则
针对领导班子在“四风”方面存在的问题，院党总支将把做好整改落实、建章立制环节工作与贯彻执行学校“一学三促四抓”、“三服务一满意”紧密结合，与加强党政领导班子建设、推动学院快速发展紧密结合，与全面深化学院教育教学改革、提高人才培养质量紧密结合，与关心学生成才、关爱教工成长，构建和谐稳定学院紧密结合，着力解决“四风”方面存在的突出问题，形成进一步推动改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化机制，努力坚持“四个不动摇”，以优良党风促教风、转学风、树校风，确保教育实践活动真正取得实效。
1.坚持群众路线不动摇，开展突出问题专项治理。
紧紧围绕教育实践活动的主题，把解决“四风”问题作为聚焦点和突破口，着力解决师生反映强烈的突出问题，下力气开展专项治理，为师生办实事、解难事、做好事。
2.坚持制度建设不动摇，构建为民务实清廉长效机制。
要下功夫做好学院规章制度的“废、改、立”工作。对被实践证明能够促进学院科学发展的一些行之有效的做法加以固化，对一些陈旧过时、不适应学院发展的规章制度予以废除，对存在不足和问题的一些规章制度予以修改和完善，同时要建立一批有利于构建领导干部坚持为民务实清廉长效机制和促进学院发展的规章制度。
3.坚持领导带头不动摇，明确整改任务与责任。
整改工作实行“一把手”工程，领导干部带头抓。整改目标要明确、任务要具体、措施要有力，完成时间有规定，实行责任到部门，落实到个人。
4.坚持讲求实效不动摇，确保整改工作落到实处。
对查摆出的问题特别是师生反映强烈的突出问题，要逐一分析研究，逐个加以落实。整改要始终坚持边查边改、立说立行、逐条兑现，让广大师生真正看到教育实践活动所带来的实实在在的成效。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1.缺乏敢于负责精神，工作效率不高，个别管理人员有遇事推诿扯皮、办事效率低下问题。
整改措施：（1）加强教育和引导，提高师德师风水平，增强工作责任心；(2)充分发挥院教学督导组作用，加大听课力度，加强教学督导；（3）院领导带头听课，每位院领导要求每学期听课不少于8人次；（4）定期总结交流听课情况，及时反馈给相关人员，提出限期改正要求，并落实改正效果；（5）积极开展诸如讲课、多媒体课件制作等方面的比赛和观摩活动，提高广大教师的教学水平；（6）出台相关政策，强化教学中心地位，鼓励和鞭策广大教师重视课堂教学，努力改进教学内容、教学方法和教学手段，不断提高教学效果。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室 院教学办公室
完成时限：2014年6月
2.纪律观念有待提高，管理人员上班时间有迟到和早退现象。
整改措施：（1）完善学院奖罚制度，提高纪律观念；（2）领导干部起模范带头作用，增加管理人员工作热情和进取心；（3）安排人员每天按时检查和随时抽查，辅助奖惩制度的运行。
责任人：李坤陶
责任单位：院办公室
完成时限：2014年6月
3.爱岗敬业精神需要加强，个别教师有提前下课现象。
整改措施：（1）安排院内各级领导干部对教师上课时间和上课内容检查，组织教师开会以加强教师们的爱岗敬业精神；（2）开展教师教学经验和教学心得交流会，加强教师的教学热情，表彰先进个人。
责任人：刘钦荣
责任单位：院教学办公室
完成时限：2014年6月
4.学生考研指导不到位，缺少专业课程指导和固定的学习场地。
整改措施：（1）加强考研指导，强化专业课程指导，安排各专业教师值班为考研学生进行指导。（2）设立考研自修教室，将学院内部空闲办公室设置为考研自修室为文学院考研学生提供学习用地。
责任人：刘钦荣
责任单位：院教学办公室
完成时限：2014年6月
5.强化学风建设，严肃考风考纪，个别班级学生到课率低。
整改措施：（1）加强思想教育，提高学生对学习重要性的认识，进一步端正学习，考试态度；（2）突出以人为本，完善人才培养方案，坚持“分型培养”、“因材施教”，激发学生学习兴趣；（3）加强课堂教学管理，严格课堂教学秩序，提高课堂教学效果；（4）推行教考分离，加强考试管理，严格考试纪律，杜绝考试作弊；（5）建立和完善学风建设相关制度，积极开展形式多样的学风建设活动，营造学风建设的良好氛围；（6）开展谈心和帮教活动，促进这部分学生尽快转化；（7）及时与学生家长联系，充分发挥家长在教育子女方面的作用。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院教学办公室 团学办公室
完成时限：2014年7月
6.关于密切联系师生不够广泛、深入，关心师生有时停留在表面，成效不够明显的问题。
整改措施：（1）建立院领导接待日制度，畅通院领导与学生的沟通交流渠道；（2）每位院领导结合分管工作，每学期至少召开1次师生座谈会，听民声、察民情、体民意、解民难；（3）对新引进及5年以下工作年限的年轻教师加强结对帮教活动，促进其尽快成长；（4）本着以人为本原则，对教师进行分类考评；（5）积极创造条件鼓励和支持教师出国进修、到国外做高访、下企业锻炼；（6）重视对博士的关心和培养，努力为其搭建成长成才的平台，进一步提升其教学和科研能力；（7）加强学生心理健康教育，关爱学生身心健康；（8）为考研学生增加专门的自修场所，做好考前报名、辅导，考后达线考生录取等服务工作。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室 院教学办公室 院团学办公室
完成时限：2014年7月
7.关于宗旨意识有所减弱，政绩观有所偏差，缺乏改革创新精神的问题。
整改措施：（1）加强学习，增强党性修养，强化理想信念；（2）时刻心系学院发展，情牵师生利益，进一步增强责任意识、危机意识、发展意识、改革意识，努力做到精神状态不懈怠、工作斗志不衰退、深化改革不停步、创新发展不动摇。（3）围绕学校工作重心，结合学院发展实际，以立德树人为目标，以教学改革为中心，以内涵建设为重点，制定学院各项改革方案。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室 院教学办公室 院团学办公室
完成时限：2014年7月
（二）专项整治事项
1.关于开会重安排、轻落实，存在“以会传会”的问题。
整改措施：（1）精简会议数量；（2）控制会议规模；(3)提高会议效率；(4)狠抓会议落实。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年6月
2.勤俭办学观念不强，有浪费现象的问题。
整改措施：（1）精打细算，设置学院内部的物品管理员的职位，专管学院办学物品和保养；（2）合理开支，精细规划学院各项财政支出，学院办公室做到严把关，减少甚至杜绝浪费；（3）勤俭办学，倡导领导干部，管理人员发扬节约精神，在学院内部形成勤俭办学的良好风气。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年7月
3.办公用房超标问题。
整改措施：（1）严格按照学校办公用房分配办法核算办公用房面积；（2）优化资源，腾退多占、让大换小、间隔改造、合署办公。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年7月
（三）近中期整改事项
1.关于工作中存在任务布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不力，完成质量不高的问题。
整改措施：（1）明确责任，做到“谁主管、谁负责、谁落实”；（2）建立和完善考评与责任追究制度，以制度保障任务的执行；（3）加大跟踪检查的力度，提高任务执行力；（4）强化对所布置任务的关心与指导，保证任务完成的质量。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年9月底
2、加强政治理论学习时效性问题
（1）学院领导班子成员坚持学习政治理论，习近平总书记系列重要讲话以及中央、省委的相关文件，不断提高思想政治素质；（2）坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学校发展思路与目标。
责任人：李坤陶
责任单位：院办公室
完成时限：2014年9月底
影响党群干群关系的突出热点问题、高校事业发展的突出障碍性问题和校园稳定的突出难点问题（以下二项）：
3、教师教学能力、业务水平需要提高，要鼓励教师参加专业学术会议。
整改措施：（1）制定教师外出学习制度，安排学院教师有计划地赴外学习，以增进教师的教学能力；（2）积极鼓励教师参加专业学术会议，提高教师外出学习经费。
责任人：刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年9月底
4、提高人才培养质量，修订、完善相关教学制度。
（1）修订《文学院教学督导组工作制度》；（2）制订《文学院学生专业技能大赛管理办法》；（3）完善《文学院关于领导听课实施细则》；（4）完善《文学院教学过失、教学事故认定与处理办法》；（5）完善《文学院考试规范》；（6）完善《文学院全日制本科毕业生学士学位授予办法》；（7）完善《文学院外聘（返聘）兼职教师管理办法》；（8）完善《文学院加强外聘教师管理的若干规定》；（9）完善《文学院教学教研活动的实施意见》。
责任人：刘钦荣
责任单位：院教学办公室
完成时限：2014年9月底
（四）远期整改事项
1、修订改进工作作风、密切联系群众的相关制度。
整改措施：（1）完善《文学院领导班子密切联系群众的若干规定》。（2）制订《文学院院领导接待日制度》。（3）制订《党员驻班联系制度》。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年12月底
2、修订学院综合考核、教师个人教学考核制度。
整改措施：（1）制订《文学院教学管理综合考核办法》；（2）制订《文学院各类行政人员岗位考核表》；（3）制订《文学院教师职称晋升教学评价方案》。（4）完善《文学院教学工作量计算办法》。
责任人：刘钦荣
责任单位：院教学办公室
完成时限：2014年12月底
3.加强院领导班子成员在学院发展大计及教学、科研和各项管理等具体工作上的凝聚力和向心力。
整改措施：（1）每年就教学、学科建设、科研、学生工作及学院改革发展等方面召开一次专题研讨会，寻找问题，寻求对策；（2）坚持党政联系会议制度，定期、不定期地召开党政联系会议，加强党政沟通和协调，重大问题集体讨论，坚持好民主集中制原则；（3）采用走出去、请进来的办法，学习兄弟学校先进理念和先进做法，取长补短。
责任人：李坤陶 刘钦荣
责任单位：院办公室
完成时限：2014年12月底
4、修订学风建设及学生教育、管理相关制度。
整改措施：（1）修改《文学院班级学风考核管理办法》；（2）制订《文学院学生党员驻班联系制度》；（3）制订《文学院班长联席会议制度（试行）》。（4）制订《文学院学生科研管理办法（试行）》。（5）修改《文学院班级心理委员考核表》；（6）修改《文学院班级心理委员素质要求及工作职责》；（7）《文学院推进学生就业管理办法》。
责任人：李坤陶
责任单位：院团学办公室
完成时限：2014年12月底
三、组织保障
（一）建立组织。
整改活动由学院党总支书记、教育实践活动领导小组组长李坤陶同志总负责，各责任领导、责任部门抓好落实。
（二）明确责任抓落实。
1.建立和落实集体整改责任制，确保各项整改措施落实到位。班子成员要进一步增强党性观念和大局意识，高度重视这次整改措施的落实。
2.强化领导班子成员的责任，原则上属于谁分管的工作谁负责抓落实；要对工作进一步细化，明确时间进度要求，责任到个人。对重要工作和问题，事前要做深入细致的调查研究，制定切实可行的工作方案和措施；工作中，要及时发现和解决问题，对不能及时落实的，要分析原因，有针对性的完善措施，确保尽快落实；对由于受客观条件限制，暂时不能解决的问题，要有推进计划。
3.强化监督抓促进。对整改情况，实行领导班子成员间监督和群众监督相结合，对不能按要求整改的、对重点、难点问题及时进行督促，促其尽快落实。对班子的整改措施，由全院党员进行监督。班子一定要立说立行，付诸行动。努力把教育实践活动的成果转化为广大党员干部解放思想、干事创业、加快发展的强大动力,全力推进各项工作又好又快发展。
2014年8月17日
