整改

类别

序号

整改事项

责任人

责任单位

整改措施

进展情况

完成

时限

立行立

改事项

1

缺乏敢于负责精神，工作效率不高，个别管理人员有遇事推诿扯皮、办事效率低下问题。

李坤陶

刘钦荣

办公室 

教学办公室

（1）加强教育和引导，提高师德师风水平，增强工作责任心；

(2)充分发挥院教学督导组作用，加大听课力度，加强教学督导；

（3）院领导带头听课，每位院领导要求每学期听课不少于8人次；

（4）定期总结交流听课情况，及时反馈给相关人员，提出限期改正要求，并落实改正效果；

（5）积极开展诸如讲课、多媒体课件制作等方面的比赛和观摩活动，提高广大教师的教学水平；

（6）出台相关政策，强化教学中心地位，鼓励和鞭策广大教师重视课堂教学，努力改进教学内容、教学方法和教学手段，不断提高教学效果。

已完成

2014年6月

2

纪律观念有待提高，管理人员上班时间有迟到和早退现象。

李坤陶

办公室

（1）完善学院奖罚制度，提高纪律观念；

（2）领导干部起模范带头作用，增加管理人员工作热情和进取心；

（3）安排人员每天按时检查和随时抽查，辅助奖惩制度的运行。

已完成

2014年6月

3

爱岗敬业精神需要加强，个别教师有提前下课现象。

刘钦荣

教学办公室

（1）安排院内各级领导干部对教师上课时间和上课内容检查，组织教师开会以加强教师们的爱岗敬业精神；

（2）开展教师教学经验和教学心得交流会，加强教师的教学热情，表彰先进个人。

已完成

2014年6月

4

学生考研指导不到位，缺少专业课程指导和固定的学习场地。

刘钦荣

教学办公室

（1）加强考研指导，强化专业课程指导，安排各专业教师值班为考研学生进行指导。

（2）设立考研自修教室，将学院内部空闲办公室设置为考研自修室，为文学院考研学生提供学习用地。

已完成

2014年6月

5

强化学风建设，严肃考风考纪，个别班级学生到课率低。

李坤陶

刘钦荣

教学办公室 团学办公室

（1）加强思想教育，提高学生对学习重要性的认识，进一步端正学习，考试态度；

（2）突出以人为本，完善人才培养方案，坚持“分型培养”、“因材施教”，激发学生学习兴趣；

（3）加强课堂教学管理，严格课堂教学秩序，提高课堂教学效果；

（4）推行教考分离，加强考试管理，严格考试纪律，杜绝考试作弊；

（5）建立和完善学风建设相关制度，积极开展形式多样的学风建设活动，营造学风建设的良好氛围；

（6）开展谈心和帮教活动，促进这部分学生尽快转化；

（7）及时与学生家长联系，充分发挥家长在教育子女方面的作用。

已完成

2014年7月

6

关于密切联系师生不够广泛、深入，关心师生有时停留在表面，成效不够明显的问题。

李坤陶刘钦荣

办公室

教学办公室团学办公室

（1）建立院领导接待日制度，畅通院领导与学生的沟通交流渠道；

（2）每位院领导结合分管工作，每学期至少召开1次师生座谈会，听民声、察民情、体民意、解民难；

（3）对新引进及5年以下工作年限的年轻教师加强结对帮教活动，促进其尽快成长；

（4）本着以人为本原则，对教师进行分类考评；

（5）积极创造条件鼓励和支持教师出国进修、到国外做高访、下企业锻炼；

（6）重视对博士的关心和培养，努力为其搭建成长成才的平台，进一步提升其教学和科研能力；

（7）加强学生心理健康教育，关爱学生身心健康；

（8）为考研学生增加专门的自修场所，做好考前报名、辅导，考后达线考生录取等服务工作。

已完成

2014年7月

7

关于宗旨意识有所减弱，政绩观有所偏差，缺乏改革创新精神的问题。

李坤陶 刘钦荣

办公室

教学办公室团学办公室

（1）加强学习，增强党性修养，强化理想信念；

（2）时刻心系学院发展，情牵师生利益，进一步增强责任意识、危机意识、发展意识、改革意识，努力做到精神状态不懈怠、工作斗志不衰退、深化改革不停步、创新发展不动摇。

（3）围绕学校工作重心，结合学院发展实际，以立德树人为目标，以教学改革为中心，以内涵建设为重点，制定学院各项改革方案。

已完成

2014年7月

专项整

治事项

1

关于开会重安排、轻落实，存在“以会传会”的问题。

李坤陶 刘钦荣

办公室

（1）精简会议数量；

（2）控制会议规模；

(3)提高会议效率；

(4)狠抓会议落实。

已完成

2014年6月

勤俭办学观念不强，有浪费现象的问题。

李坤陶 刘钦荣

办公室

（1）精打细算，设置学院内部的物品管理员，负责管理学院办学物品和保养；

（2）合理开支，精细规划学院各项财政支出，学院办公室做到严把关，减少甚至杜绝浪费；

（3）勤俭办学，倡导领导干部，管理人员发扬节约精神，在学院内部形成勤俭办学的良好风气。

已完成

2014年7月

办公用房超标问题。

李坤陶 刘钦荣

办公室

（1）严格按照学校办公用房分配办法核算办公用房面积；

（2）优化资源，腾退多占、让大换小、间隔改造、合署办公。

已完成

2014年7月

近中期

整改事

项

1

关于工作中存在任务布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不力，完成质量不高的问题。

李坤陶  刘钦荣

办公室

（1）明确责任，做到“谁主管、谁负责、谁落实”；

（2）建立和完善考评与责任追究制度，以制度保障任务的执行；

（3）加大跟踪检查的力度，提高任务执行力；

（4）强化对所布置任务的关心与指导，保证任务完成的质量。

已完成

2014年9月底

2

加强政治理论学习时效性问题

李坤陶

办公室

（1）学院领导班子成员坚持学习政治理论，习近平总书记系列重要讲话以及中央、省委的相关文件，不断提高思想政治素质；

（2）坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学校发展思路与目标。

已完成

2014年9月底

3

教师教学能力、业务水平需要提高，要鼓励教师参加专业学术会议。

刘钦荣

办公室

（1）制定教师外出学习制度，安排学院教师有计划地赴外学习，以增进教师的教学能力；

（2）积极鼓励教师参加专业学术会议，提高教师外出学习经费。

正在进行

2014年9月底

提高人才培养质量，修订、完善相关教学制度。

刘钦荣

教学办公室

（1）修订《文学院教学督导组工作制度》；

（2）制订《文学院学生专业技能大赛管理办法》；

（3）完善《文学院关于领导听课实施细则》；

（4）完善《文学院教学过失、教学事故认定与处理办法》；

（5）完善《文学院考试规范》；

（6）完善《文学院全日制本科毕业生学士学位授予办法》；

（7）完善《文学院外聘（返聘）兼职教师管理办法》；

（8）完善《文学院加强外聘教师管理的若干规定》；

（9）完善《文学院教学教研活动的实施意见》。

正在进行

2014年9月底

远期整

改事项

1

修订改进工作作风、密切联系群众的相关制度

李坤陶 刘钦荣

办公室

（1）完善《文学院领导班子密切联系群众的若干规定》。

（2）制订《文学院院领导接待日制度》。

（3）制订《党员驻班联系制度》。

正在进行

2014年12月底

2

修订学院综合考核、教师个人教学考核制度。

李坤陶

刘钦荣

办公室

教学办公室

（1）制订《文学院教学管理综合考核办法》；

（2）制订《文学院各类行政人员岗位考核表》；

（3）制订《文学院教师职称晋升教学评价方案》。

（4）完善《文学院教学工作量计算办法》。

正在进行

2014年12月底

3

加强院领导班子成员在学院发展大计及教学、科研和各项管理等具体工作上的凝聚力和向心力。

李坤陶  刘钦荣

办公室

（1）每年就教学、学科建设、科研、学生工作及学院改革发展等方面召开一次专题研讨会，寻找问题，寻求对策；

（2）坚持党政联系会议制度，定期、不定期地召开党政联系会议，加强党政沟通和协调，重大问题集体讨论，坚持好民主集中制原则；

（3）采用走出去、请进来的办法，学习兄弟学校先进理念和先进做法，取长补短。

正在进行

2014年12月底

4

修订学风建设及学生教育、管理相关制度。

李坤陶

团学办公室

（1）修改《文学院班级学风考核管理办法》；

（2）制订《文学院学生党员驻班联系制度》；

（3）制订《文学院班长联席会议制度（试行）》。

（4）制订《文学院学生科研管理办法（试行）》。

（5）修改《文学院班级心理委员考核表》；

（6）修改《文学院班级心理委员素质要求及工作职责》；

（7）《文学院推进学生就业管理办法》。

正在进行

2014年12月底