姓名：李坤陶 报送时间：2014年8月17日
整改
类别序号
整改事项
整改措施
进展情况
完成
时限
立行立改事项
1
关于学风还不够端正，有时只注重学习，不注重实际运用，在解决实际问题时显得办法不多的问题。
一是养成业余时间学习的习惯，善于挤出时间学习；二是充分利用好学校党总支中心组学习、学院党总支中心组学习、党支部专题学习、教工政治学习以及高校领导干部在线学习平台等形式，开展学习活动；三是学习力求理论联系实际，学习成果与学院党总支工作实际和学院发展紧密联系，学用结合。
已完成
2014年6月
2
学生考研指导不到位，缺少专业课程指导和固定的学习场地。
设立考研自修教室，将学院内部空闲办公室设置为考研自修室为文学院考研学生提供学习用地。
已完成
2014年4月
3
在理论学习上存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题
杜绝在学习上存在的“懒”的思想，培养自己“挤”和“钻”的刻苦精神和深学苦读的恒心忍劲，把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，尽量避免受理论水平、实践经验等因素的影响，要将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。
已完成
2014年4月
4
工作作风扎实度还需进一步提高。工作上有时存在急于求成的情绪。
经常进入基层参加一线工作，面对待突发性事件多想怎样将它解决好。培养自己“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，避免做“二转手”，“中转站”。
已完成
2014年6月
5
学习上自觉性不够，学习氛围不浓厚
在学习型党组织建设和政治理论学习上，不仅只按照上级的要求完成学习任务，还要有针对性地学、系统性地学不够，把学习转化为推动工作的有效措施，不停留在“要我学”的被动局面，要上升到“我要学”的思想境界。
已完成
2014年5月
6
广泛联系群众做得不够。到课堂、食堂、宿舍、活动场所与师生接触少，面对面听取意见不够：在思想上、工作上和其他同志沟通不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。
要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决“四风”存在的突出问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，要以广大师生是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验和衡量是否把好事办实、实事办好的重要标准，作为服务工作、服务职能是否到位的检验标准。
已完成
2014年6月
7
对学生工作指导不够，具体表现是没有能够完全调动他们工作的积极性和创造性。
工作指导方法虽然比较简单，于学生多加沟通，让他们充分认识布置工作的实质内容和具体要求，做到不仅要交任务，更要交方式方法，加强对辅导员的工作能力和工作方法的了解。
已完成
2014年6月
近中期整改事项
1
贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府20条意见、转变作风方面的基本情况。
带头执行中央八项规定、省委省政府和学校各项规定，自觉贯彻民主集中制，各自按照分工扎实履行岗位职责，工作中顾全大局，相互协助做好日常工作，自觉接受全院师生的监督，没有劳民伤财，增加学生、教师负担的现象，杜绝了各种违规违纪现象的发生。
已完成
2014年9月
2
提倡勤俭办学，杜绝铺张浪费现象。
是公务接待严格执行学校和学院的规定；二是带头执行公务接待审批制度；三是出差从节约角度选择交通工具；节俭使用办公用品；平时养成节约水电的习惯；摒弃要面子、讲排场的陋习。
已完成
2014年9月
3
关于思想上存在“求稳多、求进少”倾向，工作上创新精神和创新意识不强的问题。
一是加强党性修养锻炼，树立正确的政绩观；二是增强责任意识、改革意识、发展意识、忧患意识，一心一意谋发展；三是保持开拓进取、奋发有为的精神状态，吃苦奉献，勇于担当；四是召开党政联系会议专题研究学院全面深化改革，推进学院发展的思路和对策。
已完成
2014年9月
4
关于开展调查研究不够的问题。
不断加强党性修养，扎牢宗旨意识，深入课堂听课、宿舍以了解教师和学生的情况，召开各种形式的座谈会或开展有针对性调研活动，为教学管理等工作正确决策奠定基础。
持续进行
2014年9月
5
教师监考不严，学生卷面成绩水分大，影响学生学习积极性。补考流于形式。
推行教考分离，加强考试管理，严格考试纪律，杜绝考试作弊；建立和完善学风建设相关制度，积极开展形式多样的学风建设活动，营造学风建设的良好氛围；开展谈心和帮教活动，促进这部分学生尽快转化；建立健全学业预警制度，强化对学生的学业预警；
持续进行
2014年12月
远期整改事项
1
党纪观念不够强，政治纪律执行与督促不力
一方面加强班子成员间互相批评与监督力度，不再存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项也能尽心处理，牵涉到自身职责的工作时应全新全意，另一方面是在一些具体问题如在教学纪律执行过程中，不怕撕破脸、得罪人、丢选票，必须按照党的政治纪律要求，敢于担当，勇于同不良风气和行为作斗争。
持续进行
2014年12月
2
今后的努力方向和改进措施，紧紧围绕解决“四风”问题
认真贯彻学校党委的要求，全力抓好立行立改事项、抓好群众期盼解决的实事、抓好作风建设长效机制建设，努力实现作风建设制度化、规范化、常态化，以照镜正冠、洗澡治病的精神，打造一支立场坚定、为民务实、团结协作、敢于创新、清正廉洁的领导班子。
持续进行
2015年1月
3
坚持把学习教育贯穿活动始终，进一步加强思想政治建设
进一步加强理论学习，转变工作作风，切实增强履职能力。增强学习的自觉性和长效性，坚持政治理论和业务知识学习两手抓：一是要求领导班子成员要坚持理论学习；二是要坚持学以致用、务求实效，集中学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺学院发展的思路与目标，切实利用好现有平台，推动工作上新高；三是继续加强学习制度建设。要进一步转变工作作风，克服形式主义，少摆样子，多做实事，少喊口号，多出举措，克服传达精神多、深入落实少的浮躁之风，以实际行动为学院发展贡献力量。
持续进行
2015年1月
4
深入群众，踏实服务，力改官僚主义
班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入师生中调研，坚持每学期深入学生课堂、宿舍两次以上，及时了解师生诉求，全方位收集意见，认真向学校汇报收集的信息，有针对性地开展工作。坚持问政于师生、问需于师生、问计于师生，加强师生的参与权与知情权，逐步建立教授、博士、辅导员参与学院管理的常态机制与渠道。在服务师生上，深化学院体制机制改革，完善工作考核机制，进一步明确工作职责，切实解决事效率低下、办事推诿等问题，踏踏实实为师生服务。
持续进行2015年1月
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县级领导干部整改问题台账
更新时间：2017/5/13 22:13:20访问量：（0）